A continuación, te compartimos diversos documentos que seguramente serán de tu interés, los siguientes son una amplia recopilación de Propuestas Sindicales.
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1- Análisis del impacto potencial en el mercado de trabajo juvenil salvadoreño derivado de la pandemia COVID 19.
Pobreza pasa de 22.8% en 2019 a un
estimado de 26.2% en 2020
2- Actuemos ya, CONATRADES.
Más del 40% de los jóvenes económicamente activos en el mundo están desempleados, o tienen un empleo pero viven en la pobreza.
3- TRABAJO DECENTE PARA VIVIR CON DIGNIDAD
Nuevamente el 7 de octubre, se desarrollará la Jornada Mundial de Acción para el Trabajo Decente, cuyos aspectos centrales han sido impulsados por la Organización Internacional del Trabajo desde 1999 y, muy especialmente, desde el año 2004
4- GENERAR EMPLEO DECENTE PARA SUPERAR LA POBREZA
La realización de este Segundo Congreso Nacional de Trabajadoras y Trabajadores para el Desarrollo Económico y Social de El Salvador,
5- Guía didáctica de información, Conducción política y Sindical.
Con la implementación de este proyecto didáctico se busca dar una nueva dimensión y fortalecer los procesos de formación de cuadros dentro del Movimiento de los(as) Trabajadores(as).
6- Consideraciones generales sobre la propuesta de Ley del Servicio Civil.
El Salvador es de los pocos países de la región en no contar con una normativa que regule la función del empleo público. Las leyes de la función pública existen en la mayoría de países iberoamericanos.
7- SOBRE LA LEY DE SALAS CUNA.
Un primer punto a tener en cuenta es que no se trata de centros de custodia de niños y niñas, sino, que son espacios para el desarrollo de capacidades en la primera edad, el aseguramiento de la salud y nutrición, el empoderamiento en principios y valores de convivencia ciudadana y el estímulo al desarrollo cognitivo, desde el ámbito de la inclusión.
8- Desigualdad, falta de oportunidades, violencia y migración
El tema de empleo es central en la discusión de las políticas de desarrollo social para el país, no es un tema meramente económico, es una estrategia de desarrollo humano, por lo que hay que tener en cuenta la realidad de estos últimos años que evidencia que la principal política de empleo que el país ha mantenido es la expulsión sistemática de trabajadores hacia el exterior.
9- DIAGNÓSTICO DEL EMPLEO JUVENIL EN EL SALVADOR.
El Salvador cuenta con un potencial joven importante ya que este representa aproximadamente la tercera parte de la población total del país, por lo cual, las políticas y programas de intermediación laboral, formación profesional y educación que se estructuren e implementen a partir de este diagnóstico deben dar solución a los problemas a los que se enfrentan los jóvenes para forjar una trayectoria laboral positiva que les permita acceder a un trabajo decente.
10- Diagnóstico del empleo juvenil en El Salvador.
Los fondos para la realización y publicación del presente documento fueron provistos por la Agencia Sueca de Cooperación Internacional para el Desarrollo (SIDA por sus siglas en ingles) en el marco del proyecto “Apoyo a la Implementación del Plan de Acción para el Empleo de Personas Jóvenes en El Salvador”.
11- DIAGNÓSTICO SOBRE EL EMPLEO EN EL SALVADOR.
El presente documento ha sido elaborado con el apoyo de la Oficina de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, como parte de la agenda de asistencia técnica al Consejo Superior del Trabajo de El Salvador
12- III Congreso Nacional de Trabajadoras y Trabajadores.
La realización del Tercer CONATRADES, es para el MUSYGES y sus organizaciones miembros, un paso trascendental en la reivindicación de los trabajadores a fin de mejorar las condiciones de vida y las oportunidades de trabajo decente. Es el compromiso sindical, con proponer a la sociedad ideas para un país mejor, como parte de la lucha, como estrategia de cambio y de representación efectiva de los trabajadores.
13- II Congreso Nacional de Trabajadoras y Trabajadores.
La realización del Primer Congreso Nacional de Trabajadoras y Trabajadores para el Desarrollo Económico y Social de El Salvador, CONATRADES, es para el MUSYGES y sus organizaciones miembros, un paso en el proceso de auto reforma sindical mediante el cual asumimos la importancia de pasar de la protesta a la formulación de propuestas que posibiliten a los trabajadores y sus familias obtener mejores condiciones de de trabajo y vida.
14- Construcción de insumos y facilitación de dialogo sectorial con
Organizaciones de Trabajadores en El Salvador.
Es importante situar las características principales en las que desarrolla la actividad productiva y las relaciones sociales de los diferentes grupos poblacionales. Para ello, en los siguientes apartados se hará, de manera sucinta, una ubicación de lo que puede considerarse la línea base para el presente trabajo.
15- Construcción de insumos y facilitación de dialogo sectorial con Organizaciones de Trabajadores en El Salvador
Es importante situar las características principales en las que desarrolla la actividad productiva y las relaciones sociales de los diferentes grupos poblacionales. Para ello, en los siguientes apartados se hará, de manera sucinta, una ubicación de lo que puede considerarse la línea base para el presente trabajo.
16- EMPLEO, PRODUCTIVIDAD Y JUSTICIA SOCIAL BASE DE UN NUEVO MODELO DE DESARROLLO Y CRECIMIENTO SOSTENIDO DE LA ECONOMÍA.
La economía salvadoreña está anclada al ritmo económico de Estados Unidos, del total de sus exportaciones el 85% son dirigidas a ese país y a los países centroamericanos socios comerciales con igual dependencia; además, las remesas de trabajadores salvadoreños radicados en Estados Unidos significan el 17% del PIB.
17- Estrategia para el fortalecimiento de las Organizaciones de Trabajadores en materia de empleo juvenil.
Es de primer orden para la OIT, apoyar a las organizaciones de trabajadores a elevar sus capacidades, en particular su formación de cuadros, con la experiencia del diplomado sindical desarrollado con jóvenes sindicalistas de MUSYGES, se puede generar una serie de lineamientos a seguir para cumplir ese cometido.
18- DIÁLOGO SOBRE EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD.
Hoy en día, una gran preocupación en el país, así como en todo el mundo, es preservar el empleo bajo las limitaciones que presenta la aplicación de políticas anti cíclicas convencionales.
19- Generar empleos para mejorar la calidad de vida de las familias trabajadoras.
Los crecientes desequilibrios sociales y económicos, y el aumento de la inestabilidad que caracterizaron el contexto económico de finales de la década de 2000 y principios de la actual sirvieron para que las autoridades responsables de la formulación de políticas tomaran conciencia de que el empleo debería ser la meta central de las políticas económicas y sociales.
20- Inconstitucionalidad.
Sala de lo Constitucional de la Corte Suprema de Justicia, San Salvador, a las quince horas del día veintiséis de julio de dos mil diecisiete.
21- Informe de la misión de contactos directos de la OIT a El Salvador Convenios #87 y 144.
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22- LA REGULACIÓN DE LAS CONDICIONES DE EMPLEO EN EL PROYECTO DE LEY DE SERVICIO PÚBLICO.
CONSIDERANO QUE EXISTEN CONDICIONES DE TRABAJO QUE ENTRAÑAN TAL GRADO DE INJUSTICIA, MISERIA Y PRIVACIONES PARA GRAN NUMERO DE SERES HUMANOS; QUE EL DESCONTENTO CAUSADO CONSTITUYE UNA AMENAZA PARA LA PAZ Y ARMONIA UNIVERSALES; Y CONSIDERANDO QUE ES URGENTE MEJORAR DICHAS CONDICIONES.
23- Agenda política, económica y social del movimiento sindical y popular por la justicia social.
El empobrecimiento sostenido de las grandes mayorías del pueblo, es el resultado de la continua y deliberada acción de una minoría, que ha medrado el poder y orientado la política pública y el rol del Estado, a fortalecer sus intereses y negocios, para incrementar su riqueza, en detrimento del pueblo trabajador.
24- Las tareas inmediatas para un nuevo El Salvador, con justicia, bienestar y progreso para todos.
Hacer de la Agenda de Desarrollo Sostenible, la línea vertebral de las acciones de política pública del nuevo gobierno.
25- Lineamientos desde la óptica sindical para una reforma de pensiones en El Salvador.
En El Salvador el sistema de pensiones enfrenta grandes desafíos en el corto y largo plazo, los cuales han sido generados principalmente por el diseño y la forma de implementación de los programas y regímenes que lo conforman. En 1998 en medio de un proceso sin consulta tripartita y con un apoyo significativo de Instituciones Financieras Internacionales, el país privatizó las pensiones, motivado por las reformas similares impulsadas en otros países. Luego de casi dos décadas desde la implementación de la reforma, las promesas de cambio no se cumplieron y los problemas se han agravado.
26- LINEAMIENTOS PARA LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE MESAS DE RELACIONES LABORALES EN EL ÓRGANO EJECUTIVO.
Se afirma que el conflicto es inherente a la naturaleza humana, debido a la necesidad de relacionarnos unos con otros, y que al final, no siempre se coincide en los intereses.
27- MAPEO SINDICAL.
La situación de los trabajadores es en general deficitaria en materia de trabajo decente, una situación que había venido empeorando desde los años noventa, por la creciente informalidad de las actividades económicas y del mercado laboral, agravadas por las medidas de políticas públicas principalmente las económicas con enfoques neoliberales que empujaron reformas y acciones legales y paralegales de flexibilización de las condiciones de trabajo.
28- POLÍTICA NACIONAL DE EMPLEO DECENTE “PONED/ PNED”.
El empleo pleno, productivo y libremente elegido, es parte de las aspiraciones básicas de las sociedades, factor primordial de inclusión socioeconómica y de desarrollo de sus ciudadanos.
29- Empleo, solidaridad y paz social.
Empleo, solidaridad y paz socialSegún la Constitución de la República, toda persona tiene derecho a la vida, a la integridad física y moral, a la libertad, a la seguridad, al trabajo, la propiedad y posesión, y a ser protegida en la conservación y defensa de los mismos.
30- Plan de formación y metodología de implementación sobre derechos laborales dirigido a jóvenes y a instructores de carreras técnicas de formación profesional .
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) realiza diferentes acciones de apoyo y asistencia técnica para los sectores gubernamentales, organizaciones de trabajadores y empresarios a nivel mundial, con el objetivo de promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos internacionalmente.
31- Plataforma de demandas, acciones y recomendaciones en materia de empleo y empleabilidad juvenil.
En años recientes, la clase trabajadora ha tenido la oportunidad histórica de tener un gobierno de izquierda en El Salvador al frente del ejecutivo, ante este escenario que es a su vez un momento de cambios y retos para la construcción de una sociedad más justa y equitativa, las organizaciones aglutinadas en la Confederación Sindical de Trabajadoras y Trabajadores de El Salvador (CSTS), tomaron la decisión clave de generar y coordinar un espacio de análisis y debate, que tuvo cómo reto transformar en un planteamiento político constructivo, las dificultades que día a día atraviesan las juventudes salvadoreñas para poder acceder a un trabajo decente.
32- El Salvador – un país de gente trabajadora
En principios de los noventa, se impulsó en el país una profunda reforma estructural, liberalizando y abriendo la economía al exterior, y promoviendo una serie de reformas en los ámbitos comercial, fiscal y financiero, para luego efectuar la reforma previsional y otras reformas en los sectores de telecomunicaciones y energía. Este proceso liberalizador culminó con la dolarización de la economía en el 2000. Tales reformas le quitaron peso al Estado en la actividad económica y debilitaron su papel regulador y subsidiario.
33- Por un país democrático con trabajo, justicia y libertad.
Por un país democrático con trabajo, justicia y libertad. Los trabajadores salvadoreños, conmemoramos el día internacional de la clase trabajadora en un momento particular de la historia nacional, en los albores del bicentenario de nuestra independencia y en un cambio de época, en lo político las viejas y conservadoras formaciones políticas han sido derrotadas pero no sustituidas por formas alternativas, desarrollistas, progresistas, democráticas y futuristas; en los social, aún persiste la anomia social y no hay nuevos movimientos sociales que empujen al país a mayores estudios de integración e inclusión social.
34- Por un Sistema Previsional Nacional, Solidario y Universal.
Para el MUSYGES la seguridad social debe ser una política estructural de Estado, porque es una condición básica para su sustentabilidad. La participación de los sindicatos en el buen diseño y ejecución de esa política es una prioridad estratégica; también lo es, la participación sindical en las instituciones de seguridad social.
35- POSICIONAMIENTO DEL MOVIMIENTO SINDICAL, ANTE UNA PROPUESTA INTEGRAL AL SISTEMA DE PENSIONES.
Como representantes de la Clase Trabajadora, queremos manifestar nuestro total rechazo al actual Sistema de Pensiones. La privatización de las pensiones, que impusieron los Gobiernos de ARENA y mantuvieron los Gobiernos del FMLN, no ha priorizado los intereses de la Clase Trabajadora y no ha cumplido el cometido principal de garantizar pensiones justas y dignas para la clase trabajadora, y en cambio se ha condenado a nuestra gente a recibir pensiones de hambre y miseria.
36- Informe a las Organizaciones Sindicales de El Salvador.
Durante dos jornadas de reflexión y debate Dirigentes y Cuadros Sindicales discutieron sobre la Situación del Sistema de Inspección de Trabajo, con el propósito de establecer una base de partida para sugerir propuestas que permitan contribuir a la mejora de este Servicio Público.
37- PROPUESTA SINDICAL PARA UNA ESTRATEGIA DE TRANSICIÓN A LA FORMALIDAD.
La cooperación técnica de la OIT con los constituyentes, a través del Proyecto del RBSA de transición a la formalidad, se enfoca en: a) fortalecimiento de las capacidades nacionales para la formulación e implementación de Políticas de Empleo con énfasis en población Joven.
38- Recuperación post COVID.
Recopilación de enlaces importantes, que te pueden interesar.
39- Reformas entes tripartitos.
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40- REGLAMENTO CST ULTIMA VERSION APROBADA PRESENTADA.
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE EL SALVADOR,CONSIDERANDO:…
41- Trabajar para un futuro más prometedor.
Hemos tenido el privilegio de participar en numerosos acontecimientos y procesos, ya sea en calidad de Presidente o de Primer Ministro. No obstante, la presidencia de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo ha sido un cometido muy especial. Este prólogo quiere ser una reflexión tanto sobre las cuestiones de las que se ha ocupado la Comisión como sobre su forma de trabajar.
