Pero, ¿Qué es?,
Un Instrumento con orientaciones a los Miembros para abordar las dificultades que supone determinar la existencia de una relación de trabajo cuando no resultan claros los derechos y obligaciones respectivos de las partes interesadas, cuando se ha intentado encubrir la relación de trabajo o, cuando hay insuficiencias o limitaciones en la legislación, su interpretación o su aplicación.
Subcontratación: su conceptualización jurídica es muy difícil, lo que explica en gran medida la incapacidad en que se encontró la Conferencia Internacional del Trabajo en 1998, para adoptar un convenio y una recomendación sobre el trabajo en régimen de subcontratación.
Flexibilidad / Precariedad …
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